Många industriföretag kämpar för att hitta, behålla och utveckla rätt kompetens. Samtidigt finns det en fråga som lätt hamnar i skymundan: Hur påverkar arbetsplatsens kultur, jargong och invanda arbetssätt möjligheten att attrahera och behålla medarbetare? Och hur vet du egentligen om ditt jämställdhetsarbete ger resultat?
IUC Syd och Jämställd Utveckling Skåne (JUS) bjuder in till en eftermiddag där vi sätter jämställdheten i industrin under lupp.
Anna Blixt, konsult och föreläsare inom jämställdhet och inkludering, presenterar sin rapport om jämställdhet i industrin. Rapporten bygger på djupintervjuer med vd och HR-chefer från 15 industriföretag i Skåne.
Rapporten belyser hur jämställdhet och kompetensförsörjning hänger ihop med det som sker på arbetsplatsen varje dag. Från kultur, jargong och invanda arbetssätt till vilka som får möjlighet att utvecklas, ta ansvar och växa i sina roller.
Under träffen får du möjlighet att:
ta del av aktuella insikter om jämställdhet i industrin
- få konkreta tips på hur ni kan skapa en mer jämställd arbetsplats, även genom andra insatser än att rekrytera fler kvinnor.
Vem passar träffen för?
Träffen riktar sig till dig som är vd, företagsledare, HR-ansvarig eller arbetar med kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap och verksamhetsutveckling inom industrin. Oavsett om ni redan arbetar aktivt med jämställdhet eller vill komma i gång får du nya perspektiv och konkreta tips att ta med tillbaka till verksamheten.
