Projektet CoSkill är ett initiativ som erbjuder verktyg för företag och dess anställda för att arbeta strategiskt med kompetensutveckling och genomföra rätt utbildningar med fokus på den digitala omställningen. Vår VD Joakim Enquist har intervjuat Yasmine Ströberg, Tarapac AB, som har deltagit i projektet.
Vad hade ni för utmaning för företaget som kopplar till behovet av kompetensutveckling? Sedan Corona kom har vårt företag likt många andra fått ställa om snabbt till en digitaliserad värld där vi främst internt har fått utmaningar i att hålla ihop som ett team. Vi är vidare ett säljbolag och vår kontakt med kunder är väldigt viktig där vi också tvingats att ställa om. Utbildning i Teams var ett stort behov för oss internt för att effektivisera möten och skapa team-känsla. Ut mot våra kunder har det hjälpt oss att hålla professionella och organiserade möten med kunder. Utbildningen i Pyramid hade vi behövt oavsett coronapandemin eller inte då vi ska modernisera företaget och går över till detta i juni.
Hur har projektet hjälpt er att täcka gapet/behovet?
Teams har hjälpt oss väldigt mycket både internt och externt.
Hur kommer effekten av utbildningen avspegla sig på verksamheten framåt?
Det gör den redan. Vi har haft fler stormöten sedan utbildningen där vi kör Work-Shops och kastas in i olika grupper och kan arbeta på det sättet vi gjorde innan corona. Detta var något helt nytt för oss alla innan vi fick utbildningen i Teams. Vidare så känns hela teamet med på banan nu då vi hade utforskat Teams olika mycket.