När Tillväxt Landskrona bjöd in till träff i det treåriga projektet Framtidens kompetens var Linda Florén och Charles Hallworth, kommunikatörer i Arbetsmarknadskunskap, på plats och höll ett uppskattat föredrag om Generation Z.
Generation Z utgör en tredjedel av världens befolkning. En maktfaktor med andra ord. Men vilka är de egentligen? Hur tänker de? Och hur blir man en attraktiv arbetsgivare till medarbetare som tillhör denna omtalade åldersgrupp? – frågor som Linda och Charles gav svaren på.
Publiken utmanades och uppmanades att dela med sig av sina tankar kring hur den här generationen är, i allmänhet och som medarbetare. Vissa föreställningar bekräftades av Arbetsmarknadskunskaps data från de 70 000 ungdomar de träffar årligen, medan en del myter gick att slå hål på.
Sant är att Generation Z är på väg ut på arbetsmarknaden i full fart och att man som arbetsgivare gör bäst i att hålla sig uppdaterad och fundera på hur man vill förhålla sig till en generation som kommer med nya förväntningar och behov.
Det behöver som tur är inte vara så svårt. Det Generation Z värderar högst hos en ledare är tydligen: snällhet.
Linda Florén & Charles Hallworth
Skulle ditt företag vilja ta del av föreläsningen om Generation Z?
Vill ni stå bättre rustade när gamla och nya generationers medarbetare ska arbeta tillsammans? Som partner till Arbetsmarknadskunskap har ditt företag möjlighet att boka in Linda och Charles, så kommer de ut till ditt företag.
