Nicklas Simonsson ingår i IUC Syds styrelse och har lång erfarenhet av att arbeta med industrins utvecklingsfrågor. Inte minst från sin nuvarande roll som vd för TEK Kompetens och IUC Halland.
Han ser samarbetet mellan IUC-bolagen som strategiskt viktigt.
– Våra bolag är både lika och olika. Det finns mycket att vinna på att vi lär av varandra. Skåne och IUC Syd har en oerhört stor potential, men också många spännande utmaningar.
Med erfarenhet av att driva ett systerbolag till IUC Syd och av att arbeta med utvecklingsfrågor i både offentlig och privat sektor tillför Nicklas ett perspektiv som få andra har in i styrelsen.
– Jag hoppas kunna bidra med ett helikopterperspektiv och erfarenhet av både små och stora organisationer. Men också med min baskompetens inom lärande organisationer och kompetensförsörjning.
Industrins nya verklighet
På frågan om vilka utmaningar som är mest avgörande för industrin just nu, pekar Nicklas på behovet av att ställa om till en ny verklighet.
– Vi pratar ofta om den gröna omställningen, men det handlar också om ny teknik som AI, automation och robotisering. Samverkan blir allt viktigare, till exempel i energigemenskaper, liksom den sociala omställningen där företag tar ett större samhällsansvar.
Att kunna navigera i dessa nya gränssnitt blir, enligt honom, avgörande för att förbli relevant på marknaden.
Återproduktion som framtidsmöjlighet
Men förändringarna rymmer också stora möjligheter.
– För svensk industri är återproduktionen en jättemöjlighet. Att ta hem produktion till Sverige och göra den både mer hållbar och mer lönsam. Det är fullt möjligt, men det kräver att vi ser omställningen som en chans, inte ett hot.
”En bredare rekryteringsbas behövs”
Samtalet glider in på vad som borde få större utrymme i debatten:
– Vi behöver en bredare rekryteringsbas. Motsatsen till mångfald är enfald, och då avstannar utvecklingen. Om vi inte är diversifierade på våra arbetsplatser riskerar vi att alla tänker likadant, och då står vi still.
