Välkommen till en presentation av Magnus Andersson och Olivia Stridh från Malmö universitet om hur vi kan attrahera framtidens arbetskraft inom livsmedelsbranschen.
Livsmedelsindustrin lider av akut kompetensbrist, samtidigt som ungdomsarbetslösheten i Sverige ligger på över 22 %. Varför matchar inte behovet tillgången?
Hur utvecklar vi en modern och attraktiv livsmedelsbransch som tilltalar nästa generation? I SALT rapport 3 presenteras insikter om ungas förändrade värderingar och hur faktorer som flexibla arbetstider och trevlig arbetsmiljö väger allt tyngre. Vi diskuterar även hur vi möter ungas krav på trygghet och lön, samtidigt som vi moderniserar bilden av livsmedelsbranschen genom mentorskap och tidiga utbildningsinsatser.
Generation Z utgör en tredjedel av världens befolkning. Men vilka är de egentligen? Hur tänker de och vad drömmer de om i framtiden?
Arbetsmarknadskunskap möter årligen över 70 000 ungdomar för att prata jobb, utbildning och framtid. Under denna föreläsning delar vi med oss av deras tankar och erfarenheter direkt från klassrummen. Vad har dessa ungdomar för visioner om sitt framtida arbetsliv, och hur når man dem på bästa sätt?
Tillsammans med Linda Florén som jobbar med Arbetsmarknadskunskap på IUC Syd gör vi en djupdykning i deras värderingar, drivkrafter och livssyn, som ofta skiljer sig från tidigare generationers. Du får dessutom reda på vad kotlett-emojin egentligen symboliserar.
För dig som:
vill förstå hur man attraherar rätt kompetens
söker konkreta exempel på hur andra företag lyckas locka till sig ungdomar
behöver inspiration för att säkra kompetensförsörjningen
Kort sagt: Det är för dig som vill ligga steget före – med koll på både kompetensen och framtiden.
